社会保険労務士法人アミック人事サポート｜栃木県宇都宮市で人事労務に特化した社労士

【介護施設50名】退職代行サービスを使用した突然の退職

介護50名以上100名未満解雇・退職

課題(労務状況・相談時の状況) 人柄もよく、よく働いてくれていると思っていた職員が無断欠勤したと思ったら同時に退職代行サービスから電話があり、職員の退職について話をしてきました。本日から有給休暇消化を行い、1ヶ月後に退職 […

【歯科診療所5名】無断で行う休日のレセプト請求業務

10名未満歯科就業規則その他

課題(労務状況・相談時の状況) レセプト請求のために、日曜日に勤務したい申し出がありましたが、翌日勤務時間を確認したところ、休憩なしで10時間も働いていました。休日は割増率も高いのでこれは続けて欲しく無いと思い対策を相談 […

【医科診療所5名】院内での窃盗

10名未満医科就業規則その他

課題(労務状況・相談時の状況) 院内の備品が日々なくなっていることに気が付き、注意深く注意深く観察していたところ、ある職員が盗んでいること証拠が掴めました。備品といってもガーゼのような衛生材料ではあるものの、もう信頼でき […

【医科診療所5名】1on1・面談

10名未満医科就業規則採用・定着

課題(労務状況・相談時の状況) 職員に問題行動が多く、成長も見られないことから時々面談を行っていたものの、いつもそれらしい理由をつけては事業主が感じる課題から逃れるように行動している職員がいて、どのように対応したら良いか […

【医科診療所10名】社会保険の調査対応

10名以上50名未満医科行政対応

課題(労務状況・相談時の状況) 年金機構からの調査連絡が来たものの、社保加入依頼調査は初めてで何を指摘されるのか不安だったため、社労士に相談。その時点で人手不足からパートが通常よりもシフトに多く入っており、常勤職員と同じ […

【薬局40名】ハラスメントに関する労働局の調査対応

ハラスメント薬局10名以上50名未満

課題(労務状況・相談時の状況) 労働局からハラスメントに関する調査の日程とヒアリング表が送られてきましたが、内容が細かく、擁護も難しく事業主1人で記入することは困難であると判断して顧問社労士に記入の支援を依頼。 ご提案の […

【医科診療所40名】セクシュアルハラスメントの相談

ハラスメント10名以上50名未満医科採用・定着

課題(労務状況・相談時の状況) 夜勤もある診療所のため交替勤務があり、ナースステーションにいる際には1人になることもありました。ある時「Aさん（男性職員）が、Bさん（女性職員）の体の一部を触っています。Bさんはおっとりし […

【医科診療所30名】看護学校費用の補助とその間の勤務

10名以上50名未満医科就業規則採用・定着

課題(労務状況・相談時の状況) 看護助手で勤務していた従業員が看護師資格取得を目指し2年間勤務しながら看護学校に通わせて欲しいと相談してきました。事業主としては、お金は出してあげたいけれど、卒業後に2年間勤務してくれなか […

【歯科診療所5名】医療事務の資格取得費用の補助

歯科10名未満就業規則採用・定着

課題(労務状況・相談時の状況) 医療事務の資格取得をしたいがその為の資金がないと相談してきた職員のために、事業主がその費用を負担してあげたいと思うも、念の為、問題点の確認のため社労士へ相談。この職員は勤続3ヶ月程度。就業 […

【幼稚園30名】育児休業明けの短時間勤務の対応

幼稚園10名以上50名未満就業規則採用・定着

課題(労務状況・相談時の状況) 育児休業規程は他の雛形を参考に事業主が作成。この時点では社労士と顧問契約をしておらず、リスク回避形の就業規則にはなっていませんでした。初めて育児休業終了後の職員が復帰することになり、短時間 […