「経営リスク削減のためにも、定着率向上のためにも労務リスクを削減したいが、何から手をつければいいかわからない」、「働き方改革関連法、その他労働法の改正に対応できているか不安」という経営者・人事労務担当者の方はまずは「労務監査」で現状を可視化することを推奨いたします。
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- 鰕原歯科医院
以前はスタッフの労働条件や労務管理がもやっとした感じで、働き方改革への対応も分からない状況でしたが、 分かりやすく教えていただけて、改善していくことが出来ました。
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- インターパークすずらん歯科
人事、労務等の枠組み関係なしに当医院に寄り添って頂けているように勝手に思い込んでおり安心して気軽に相談させて頂いています! 担当の方々は“作業”だけでなく気持ちを汲んで助けてくれる頼りになる方です。
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- うまがみこども歯科
どんな些細なことでも迅速、丁寧に対応していただいており信頼しています。自分の知識が乏しく、経営してく中で一人では対応できないと思ったため、気軽に相談できる社会保険労務士を求めていました。 接遇研修では、医院に合わせた対応・対処方法で教えていただいたので、即実行できる内容となっていました。
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- あかりこどもクリニック
人事関連では様々な問題がありましたが、一つ一つ解決しながら進めて来れて良かったと思います。誠実にやっていただいているので助かります。特にこちらが相談したことに対して解決策を見つけてくださるので助かります。
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- 村田皮膚科医院
あらゆる労務に関する相談事に対応いただけました。開業時、自分では分からなかった保険手続き等をやっていただきました。 労務に関する知識が全くなかったのですが、困りごとや疑問点等は全て解決出来ました。
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- 医療法人社団トリプルウィン 目黒外科様
レスポンスが良く、痒いところに手が届きます。いつでもチャットワークで相談できることはいいですね。
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- いわい歯科クリニック様
スタッフは接遇研修を受けたことがなく初めてのことで戸惑っていたので、教えていただいて良かったです。また既存のスタッフの振る舞いがスタンダードになっているので、新しく入職するスタッフのレベルも自然に上がっていっています。
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- 柳橋デンタルクリニック様
”何がわからないかわからない”状態から脱却できました。 コロナ禍であっても、WEBでのレクチャーや、Chatworkでシームレスかつ迅速なサポートが受けられました。 就業規則の作成・雇用契約書の作成などとても自分の力ではできませんでした。 お人柄が温かく、諸問題にぶつかったときの駆け込み寺的な存在に感じられ安心できたこともあり、落ち着いて開業準備に時間を使うことが出来ました。
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- 医療法人YY会摂食支援センター ミヤシタデンタルクリニック様
社会保険労務士を契約すると、従業員との関係がスムーズになって良いと思います。ホワイト企業化し、労使ともに仕事がしやすい環境で安心に働けるのでメリットが多いです。
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- 那須こころの医院様
労務に関する制度や法律が目まぐるしく変わっており、自分一人で把握するのがなかなか難しいのが現状です。このような最新情報について、今後もレクチャーしてほしいと思っています。