「経営リスク削減のためにも、定着率向上のためにも労務リスクを削減したいが、何から手をつければいいかわからない」、「働き方改革関連法、その他労働法の改正に対応できているか不安」という経営者・人事労務担当者の方はまずは「労務監査」で現状を可視化することを推奨いたします。
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- ともクリニック浜松町様
アミックさんにお願いしたことにより、制度作りはお任せすることが出来て職員も安心して働いてくれています。過去にいくつか社労士事務所をお願いしましたが、遠方でも頼みたいのはここだけです!
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- 医療法人社団絆尚会 尾島デンタルクリニック様
もしもいま悩まれていることがあれば、まず一度ご相談してみるとよいと思います。そのレスポンスの速さと回答で他の事務所との違いが判ると思います。
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- 藤が丘みらい歯科様
正確な対応を判断するのが難しい場合や、職員とのやり取りで不安を感じている時に、専門家に相談できることは大きな安心感につながっています。
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- めぐみ乳腺クリニック様
自分では、到底できてないところを分かりやすくかつコンパクトにコンサルティングしていただき、とても助かりました。
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- やなぜリハビリ・整形外科クリニック様
社労士さんにも得意不得意があると聞いて、医療に強いアミックさんなら、業界特有の常識や事例を踏まえて、回答いただけると感じた点が決め手です。
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- 益山クリニック様
契約前は、労務や人事に関するさまざまな問題で職員から頻繁に質問を受けていましたが、今ではそういった問題がほとんど発生しなくなりました。
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- 医療法人社団 啓守会様
分からないことは気軽に聞けるので、自分の中で分からない事をそのままにせず、直ぐに質問をすることがポイントだと思います。
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- 医療法人康仁会 いなば内科クリニック様
アミックさんは先生方が診療に集中専念できる仕組み、制度づくりをとおして貴院の発展に寄与していただけると思います。
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- U-TEC株式会社様
私は多く語れない人間なのですが、白黒はっきりさせたい性格です。解決したい課題があったときに相談相手になってもらい、解決に向けて道筋を明確にしていただけます。社会保険労務士法人アミック人事サポートさんはスペシャリスト集団ですので、気兼ねなく相談をしたほうが良いと思います。
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- さくらトータルケアクリニック様
自分たちだけだと想定できない部分も、開業に向けてサポートしていただき、まさに道しるべのような存在です。