栃木/宇都宮で人事労務に特化した社会保険労務士法人が「経営者と労働者の人事労務のお悩み」をゼロにするお手伝いをいたします

無料労務リスク診断

    【標準所要時間:3分】

    労務トラブルを事前に予防するための無料労務リスク診断です。
    設問にお答えいただければ、貴社の労務環境がどのような状況になっているのか可視化し、
    今後に向けて取り組むべき内容についてご説明させていただきます。
    ご説明については、最大60分無料にて承っておりますのでぜひご利用ください。

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    10のご質問にご回答をお願いします

    採用や契約更新時、雇用契約書(労働条件通知書)を従業員に渡して労働条件の確認を行っていますか? *

    従業員の勤務時間を、タイムカード等を使って客観的に管理していますか? *

    時間外・休日・深夜労働に対する、割増賃金の支払い方法を理解し、適切な支給が出来ていますか? *

    年間5日の有給休暇取得ができる環境になっていますか? *

    パートタイマーやアルバイトなどの非正規社員についても、状況に応じて労働保険・社会保険に加入させていますか? *

    解雇や懲戒処分について、法律や就業規則のルールに則した運用を行っていますか? *

    60歳以降の定年延長、または継続・再雇用に関する制度を導入し、従業員に説明ができていますか? *

    就業規則や労使協定(36協定など)を作成・締結し、従業員に周知していますか? *

    セクハラやパワハラの防止に向けた取組み(就業規則の作成、相談窓口の設置、研修の実施など)を実施していますか? *

    休職制度を導入し、メンタルヘルスやうつ病、その他私傷病が発生した場合も対応できる環境になっていますか? *

    セクハラ・パワハラに関する防止策および対応方法について定めていますか? *

    労務トラブルに関する予防施策の説明について、ご連絡させていただきます

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    現在、契約をされている社会保険労務士の方はいらっしゃいますか? *

    執筆者情報
    社会保険労務士法人アミック人事サポート 代表社員 高橋友恵
    保有資格社会保険労務士
    専門分野人事労務
    一言2004年アミック労務管理事務所を開設。2011年に株式会社日本医業総研にて人財コンサルティング部マネージャーとして人事コンサルティング・接遇講師・院内業務改善コンサルティング等を実施後、2016年に社会保険労務士法人アミック人事サポートを設立。予防提案型の労務管理支援を得意とし、開業から事業承継までこれまで300件以上の関与実績がある。日経ヘルスケア・クリニックばんぶう・ナースマネージャーなどの雑誌での執筆やセミナー講師歴も多数。「経営者と労働者が抱える人事労務の悩みをゼロに」をモットーにお客様に寄り添った人事労務サポートを行っている。
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