栃木/宇都宮で人事労務に特化した社会保険労務士法人が「経営者と労働者の人事労務のお悩み」をゼロにするお手伝いをいたします

これから開業される方へ

このようなお悩みはございませんか?

・開業時に必要な人事労務整備について全くわからない

・本業に注力するためにも開業時の人事労務の整備は詳しい社労士にお願いしたい

当事務所は開業サポートの実績が豊富なため、そのようなお悩みを解決することができます。

開業サポート事例のご紹介

医科のサポート事例

10名の医科診療所の開業時の労務管理ルールの構築
課題(労務状況・相談時の状況)

開業時は人事で悩む時間が多くなると聞いていました。聞いた内容としては、「いつの間にか休憩時間に看護師がいなくなっていたり、常勤の代わりにパートが出勤していたり、受付時間を勝手に早めるなど無法地帯になる」ということです。自分の診療所ではそのような事態は避けたいので最初から専門家を入れて万全な状態で開業を行いたいと思い、医療に強い社労士に相談しました

ご提案の内容

・開業医パック

・就業規則作成

・労務監査

・社員教育

解決後の結果

今開業の前後で必要な人事労務の基礎知識の習得が行えました。また、専門家が介入して制度を構築したことで、従業員も安心して働くことが出来ています。しっかりとした制度構築から始めることで診療所の基礎が固められました。

本件のポイント

組織の慣例はすぐに出来上がりますが、これが間違った状態で固められると軌道修正は容易にできません。最初が肝心と捉え、トラブルが起こらない労務管理、リスクが生じない労務管理、良い職員が定着する労務管理を行うことが開業後の成功へとつながります。

お客様の声のご紹介

柳橋デンタルクリニック様

貴社の理念や事業についてお教えください。

「人生100年の時代、一人一人の経年変化に寄り添い、健康という計り知れない価値ある資産を育み守りぬくお手伝いをする歯科医院」です。

社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけ

新規開業の準備段階で担当の税理士様からご紹介いただきました。 お恥ずかしいことに、開業直前まで労務のことが頭になく、社会保険労務士というお仕事すら存じ上げない状態でした。

どんな社会保険労務士を求めていましたか?

一般企業とは異なる歯科医院特有の労務や人事問題にお詳しい方です。

なぜ「社会保険労務士法人アミック人事サポート」を選んで頂けたのでしょうか?

他社との比較はしておりませんが、初めに高橋代表とお話させていただいた際、「ついていきたいと思われるリーダー」ってこんな方だなという憧れを抱きまして、是非お願いしたいと思いました。

社会保険労務士法人アミック人事サポートと契約して良かったことは何でしょうか?

”何がわからないかわからない”状態から脱却できました。 コロナ禍であっても、WEBでのレクチャーや、Chatworkでシームレスかつ迅速なサポートが受けられました。 就業規則の作成・雇用契約書の作成などとても自分の力ではできませんでした。 代表や担当者様のお人柄が温かく、諸問題にぶつかったときの駆け込み寺的な存在に感じられ安心できたこともあり、落ち着いて他の開業準備に時間を使うことが出来ました。

社会保険労務士法人アミック人事サポート(担当者)について、印象はいかがでしょうか。

プロフェッショナルかつ気さく、レスポンスが早く的確、熱量をもってご対応くださっていた印象です。

社会保険労務士法人アミック人事サポートに今後期待することは何でしょうか?

代表や担当者の方がお辞めになったりせず、今後もご活躍いただきたいです。

HPご覧の方に一言お願いします

日々忙しい毎日、痛くなったり歯がグラグラになる前にご自身のお口の中に虫歯や歯周病があることに気づけますか? 気づいたとして、目で見えて手の届く部分だったとしてもご自身で対処することって簡単じゃないですよね。 スマホ一つで一瞬にして大量の情報が得られる世の中でも、誰にも頼らず、完全に予防したり万全に治療することはできないと思います。 手遅れになって食事も楽しめない状況に陥ってしまうこともあるかもしれません。 労務の問題もこれと同じだと思います。 何か起きる前に信頼できる専門家に相談するのが一番です。

ご協力

柳橋デンタルクリニック
院長 湯本夏子
HP https://www.yanagibashi-dental.com/

当事務所のサポートのご紹介

当事務所は開業に特化したサポートとして、「開業医パック」を提供しております。詳細は当事務所のサポートをご覧ください

執筆者情報
社会保険労務士法人アミック人事サポート 代表社員 高橋友恵
保有資格社会保険労務士
専門分野人事労務
一言2004年アミック労務管理事務所を開設。2011年に株式会社日本医業総研にて人財コンサルティング部マネージャーとして人事コンサルティング・接遇講師・院内業務改善コンサルティング等を実施後、2016年に社会保険労務士法人アミック人事サポートを設立。予防提案型の労務管理支援を得意とし、開業から事業承継までこれまで300件以上の関与実績がある。日経ヘルスケア・クリニックばんぶう・ナースマネージャーなどの雑誌での執筆やセミナー講師歴も多数。「経営者と労働者が抱える人事労務の悩みをゼロに」をモットーにお客様に寄り添った人事労務サポートを行っている。
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