栃木/宇都宮で人事労務に特化した社会保険労務士法人が「経営者と労働者の人事労務のお悩み」をゼロにするお手伝いをいたします

無料就業規則診断

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    無料の就業規則診断です。
    設問にお答えいただければ、貴社の就業規則がどの程度法律に対応できているのか診断し、
    今後に向けて取り組むべき内容について後日ご説明させていただきます。
    ご説明については、最大60分無料にて承っておりますのでぜひご利用ください。

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    直近3年間以内で就業規則を改訂(または作成)をしていますか? *

    正社員だけでなく、非正規社員を採用している場合はそれぞれに適応できる規則を作成してますか?(採用をしていない場合は「いいえ」を選択してください) *

    試用期間中の解雇や試用期間満了時の採用拒否をする場合、具体的な事由についても定めていますか? *

    始業・終業時刻と休日(労働日)の定めは、実際の現場に沿った内容になっていますか? *

    残業や休日出勤を実施するときのルールを定めていますか? *

    慶弔、生理休暇、育児や介護休業など、不就労日に対する賃金の支払い有無について明確にできていますか? *

    服務規律や懲戒規定は、会社内で起こりうるトラブル・問題行動を想定して作成したものになりますか? *

    懲戒事由について、起こした問題の程度によって懲戒の種類や具体的な事由を明記できていますか? *

    心身の私傷病について、休職・復職等の具体的な対応方法を定めていますか? *

    60歳以降の定年延長、または継続・再雇用に関するルールについて定めていますか? *

    セクハラ・パワハラに関する防止策および対応方法について定めていますか? *

    就業規則に関する説明について、ご連絡させていただきます

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    執筆者情報
    社会保険労務士法人アミック人事サポート 代表社員 高橋友恵
    保有資格社会保険労務士
    専門分野人事労務
    一言2004年アミック労務管理事務所を開設。2011年に株式会社日本医業総研にて人財コンサルティング部マネージャーとして人事コンサルティング・接遇講師・院内業務改善コンサルティング等を実施後、2016年に社会保険労務士法人アミック人事サポートを設立。予防提案型の労務管理支援を得意とし、開業から事業承継までこれまで300件以上の関与実績がある。日経ヘルスケア・クリニックばんぶう・ナースマネージャーなどの雑誌での執筆やセミナー講師歴も多数。「経営者と労働者が抱える人事労務の悩みをゼロに」をモットーにお客様に寄り添った人事労務サポートを行っている。
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