栃木/宇都宮で人事労務に特化した社会保険労務士法人が「経営者と労働者の人事労務のお悩み」をゼロにするお手伝いをいたします

あいはらクリニック様

貴院の理念や事業についてお教えください。

患者さんはもちろんのこと、スタッフも幸せになれるようなクリニックを目指しています。

開業時から社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけをお教えください。

保険の手続き等が自分ではできないと思ったからです。

スタッフの働きやすさや良い人材を確保するために労働環境を最初の段階から整備したかったこともあります。

さらには契約書や就業規則等の法律的な部分は全く分からなかったからです。

「社会保険労務士法人アミック人事サポート」を選んでよかったですか?

親身になって色々考えていただいてとても心強かったです。チャットワークというツールで離れていてもすぐに質問でき、さらにレスポンスよく回答いただいた点がとてもよかったです。

開業パックではどういったサービスを受けられましたか。

社会保険等の手続きや労働契約書の作成などを、貴社で行っていただき大変助かりました。
私では分からないことかつ開業は色々やることが多く忙しい中で労務面でサポートいただけたのはありがたかったです。
また、オリエンテーションではスタッフに労働契約書やクリニックのルールについて専門家からご説明いただき私自身、勉強になりましたしスタッフの受けもよかったです。
接遇研修も行っていただき、前職でクリニックに勤務している方も多かったですが改めて学ぶ機会は少ないのでとても貴重な時間でした。

社会保険労務士法人アミック人事サポート(担当者)について、印象はいかがでしょうか。

みなさん明るい雰囲気で相談しやすくとてもよいパートナーです。
こちらが分からない専門的なことにもぱぱっと回答いただきさすが社労士!という感じです。

HPご覧の方に一言お願いします。

開業にあたり労務管理をちゃんとしないとよい人材がこなかったり定着しなかったりするという意識がありました。やらないとトラブルになるものですが自分ではできない部分だと開業して感じたのでご自身もスタッフも気持ちよく楽しく働くためにアミック人事サポートにお願いしてはいかがですか。

ご協力

執筆者情報
社会保険労務士法人アミック人事サポート 代表社員 高橋友恵
保有資格社会保険労務士
専門分野人事労務
一言2004年アミック労務管理事務所を開設。2011年に株式会社日本医業総研にて人財コンサルティング部マネージャーとして人事コンサルティング・接遇講師・院内業務改善コンサルティング等を実施後、2016年に社会保険労務士法人アミック人事サポートを設立。予防提案型の労務管理支援を得意とし、開業から事業承継までこれまで300件以上の関与実績がある。日経ヘルスケア・クリニックばんぶう・ナースマネージャーなどの雑誌での執筆やセミナー講師歴も多数。「経営者と労働者が抱える人事労務の悩みをゼロに」をモットーにお客様に寄り添った人事労務サポートを行っている。
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