栃木/宇都宮で人事労務に特化した社会保険労務士法人が「経営者と労働者の人事労務のお悩み」をゼロにするお手伝いをいたします

【歯科診療所5名】医療事務の資格取得費用の補助

課題(労務状況・相談時の状況)

医療事務の資格取得をしたいがその為の資金がないと相談してきた職員のために、事業主がその費用を負担してあげたいと思うも、念の為、問題点の確認のため社労士へ相談。この職員は勤続3ヶ月程度。就業規則は作成していませんでした。

ご提案の内容

・就業規則の作成

・資格取得制度の費用補助に関する規程の作成

・従業員との費用補助に関する契約書の整備

解決後の結果

費用補助が絡む例は、万が一途中退職したときの返還について定める必要があるとご指導いたしました。費用補助の条件、返還に伴う同意等、文章ですべて取り決めて労使で合意を行うことが出来ました。結果的に途中退職になったため、返還を求めることが出来て労使トラブルに発展することは免れました。

本件のポイント

性善説で動きたい方は多いのですが、リスクも理解した上で精度を構築しなければ、義理をあだで返されたときに費用を返してもらうことは叶いません。お金に関することは特に文章で残し、同意を取ることが重要になります。今回は性善説でいたいながらも、文章を整えることが出来たための解決例です。

執筆者情報
社会保険労務士法人アミック人事サポート 代表社員 高橋友恵
保有資格社会保険労務士
専門分野人事労務
一言2004年アミック労務管理事務所を開設。2011年に株式会社日本医業総研にて人財コンサルティング部マネージャーとして人事コンサルティング・接遇講師・院内業務改善コンサルティング等を実施後、2016年に社会保険労務士法人アミック人事サポートを設立。予防提案型の労務管理支援を得意とし、開業から事業承継までこれまで300件以上の関与実績がある。日経ヘルスケア・クリニックばんぶう・ナースマネージャーなどの雑誌での執筆やセミナー講師歴も多数。「経営者と労働者が抱える人事労務の悩みをゼロに」をモットーにお客様に寄り添った人事労務サポートを行っている。
本件に関する無料相談はこちら

労務サービス

無料診断サービス

労務相談のご予約はこちらから 労務相談のご予約はこちらから

028-908-4413

受付:平日 9:00〜17:00

アクセス

PAGETOP