社会保険労務士法人アミック人事サポート|栃木県宇都宮市で人事労務に特化した社労士

【顧問先様限定】7月個別相談会「育休制度」

2022.06.21 セミナー情報

2022年の育児介護休業法改正

上手く運用するためには?

育休制度に関する

無料『個別』相談会開催のお知らせ

育休制度に関する経営者からのよくあるご相談内容

□ 産後パパ育休中の従業員が重要な業務を担っているため、緊急時などは働いてほしい。

□ 改正後、育休の申し出期限が2週間前となっているが、業務に支障が出てしまうため

  1ヶ月前というルールにしたい。どう対応すればよいのか?

□ 育休の対象者を1年以上働いている従業員に限定することはできるのか?

 育休に入る従業員がいる場合、給付金や助成金など何か使えるものはないか?

相談会でお伝えできること

20224月の法改正と10月に新たに対応が必要な法改正

規程の変更だけでは対応できないリスクと対応方法

③育休制度を自社で適切に運用していくための注意点を解説

開催日

・2022年7月28日(木)14:00~17:00 の間で1枠30分間

 ※別日や別時間帯をご希望の場合はご相談ください。

講師

・社会保険労務士法人アミック人事サポート 社会保険労務士有資格者 小宮山達也 

費用

無料

会場(開催方法)

オンラインもしくは事務所にお越し頂き実施致します。

お申し込み方法

お申し込みは下記URLからお願いいたします。

https://forms.gle/Xopz94iXqUsyeBSEA

 

 

 
執筆者情報
社会保険労務士法人アミック人事サポート さいたま社労士事務所 所長/社会保険労務士/AFP 小宮山達也
専門分野人事労務
一言金融機関で勤務した後に社労士業界へ転職。金融機関時代は社外セミナーの講師を延べ300回以上務め、人前で話すスキルを向上させるとともに、3,000人規模の労働組合の中央執行委員を経験しながら、労務トラブルの解決方法を学んだ。 最新法案をクライアントに伝え、常に先手を取った対応ができるような支援を得意とし、就業規則の改定を通じた企業改善を中心にコンサルティングによるサポートを行っている。 近年では生成AIを用いた業務改善に力を注いでいる。
本件に関する無料相談はこちら

最新のお知らせ・セミナー情報

  • 2024.03.08 セミナー情報
    <4月開催>社長と会社にお金を残す方法セミナー
  • 2024.02.02 セミナー情報
    <3月開催> 評価制度を用いて賃上げの時流に適応!昇給基準策定きっちり解説セミナー
  • 2024.01.26 セミナー情報
    【2月共催開催】ハラスメント時代に考える、本当に働きたい組織の採用と教育
  • 2024.01.09 セミナー情報
    <2月開催>社長と会社にお金を残す方法セミナー
  • 2023.12.05 セミナー情報
    【12月共催セミナー】クリニックで起こる労務トラブルのグレーゾーン を解説!失敗しない労務管理対策セミナー

労務サービス

無料診断サービス

労務相談のご予約はこちらから 労務相談のご予約はこちらから

028-908-4413

受付:平日 9:00〜17:00

アクセス

PAGETOP