「経営リスク削減のためにも、定着率向上のためにも労務リスクを削減したいが、何から手をつければいいかわからない」、「働き方改革関連法、その他労働法の改正に対応できているか不安」という経営者・人事労務担当者の方はまずは「労務監査」で現状を可視化することを推奨いたします。
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- U-TEC株式会社様
私は多く語れない人間なのですが、白黒はっきりさせたい性格です。解決したい課題があったときに相談相手になってもらい、解決に向けて道筋を明確にしていただけます。社会保険労務士法人アミック人事サポートさんはスペシャリスト集団ですので、気兼ねなく相談をしたほうが良いと思います。
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- 有限会社邦史会 うるしばらクリニックグループ 様
親身になって労務関係の相談に乗っていただけます。最近の労働者はネットで検索したり労基に相談したりしますが、法的根拠を示して説得できるので大変心強いです。
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- 医療法人一燈会 かみもとスポーツクリニック様
労務管理と会計はそれぞれ重要です。これらが一体化してサポートいただけるという点がメリットです。「ワンストップサービス」ですし、「ノンストップサービス」でサービス提供いただけます。
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- 医療法人 絆 おぐら内科・腎クリニック様
一番は繋がりたいときにすぐに繋がれる点がポイントです。社会保険労務士法人アミック人事サポートさんは2,3年前からチャットを導入されましたが、これは便利でした。私は前職でチャットを使っていましたが、他の職員も使い始めるとすぐに慣れていき、今は便利に相談ができるようになっています。
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- U-TEC株式会社様
私は多く語れない人間なのですが、白黒はっきりさせたい性格です。解決したい課題があったときに相談相手になってもらい、解決に向けて道筋を明確にしていただけます。
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- あいはらクリニック様
スタッフの働きやすさや良い人材を確保するために労働環境を最初の段階から整備したいと考えました。オリエンテーションではスタッフに労働契約書やクリニックのルールについて専門家からご説明いただき私自身、勉強になりましたしスタッフの受けもよかったです。接遇研修もとても貴重な時間となりました。
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- 朝倉町よしだクリニック様
やっぱり、畑違いのことは専門家にお任せした方が良いです。想像以上に作業や確認事項が細かくて、しっかりやってくれるなとも思いました。仕事の性質上、一歩間違えると大変なことが起こってしまうので、丁寧な対応を心掛けているんだなと実感できました。
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- インターパークすずらん歯科様
人事、労務等の枠組み関係なしに当医院に寄り添って頂けているように勝手に思い込んでおり安心して気軽に相談させて頂いています! 担当の方々は“作業”だけでなく気持ちを汲んで助けてくれる頼りになる方です。
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- うまがみこども歯科様
どんな些細なことでも迅速、丁寧に対応していただいており信頼しています。自分の知識が乏しく、経営してく中で一人では対応できないと思ったため、気軽に相談できる社会保険労務士を求めていました。 接遇研修では、医院に合わせた対応・対処方法で教えていただいたので、即実行できる内容となっていました。
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- あかりこどもクリニック様
人事関連では様々な問題がありましたが、一つ一つ解決しながら進めて来れて良かったと思います。誠実にやっていただいているので助かります。特にこちらが相談したことに対して解決策を見つけてくださるので助かります。