栃木/宇都宮で人事労務に特化した社会保険労務士法人が「経営者と労働者の人事労務のお悩み」をゼロにするお手伝いをいたします

いわい歯科クリニック様

貴社の理念や事業についてお教えください。

~患者さんの心の花を咲かせよう~ 地域医療技術を更新し、高齢者の健康寿命を食の点から貢献し長くするためにいつまでも美味しく食を楽しめるお手伝いをしたいと考えています。 治療後には患者さんから笑顔を見ることができるよう一人ひとり思いやりの気持ちを忘れず、地域医療に貢献できるよう努めています。 楽しみながら長生きできる地域をつくり、患者さんの心の花を咲かせたいです。

社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけ

開業に際し経営者として労務面での不安がありました。女性スタッフの多い職場のため、 スタッフが働きやすい環境作り・就業規則を通した安心感作り等をプロにお願いしたいと希望しました。

どんな社会保険労務士を求めていましたか?

担当者さんのような安心して悩みを相談でき、ホッとできる社労士 (プライベートの話も楽しくできる人)です。

なぜ「社会保険労務士法人アミック人事サポート」を選んで頂けたのでしょうか?

歯科ベンダーさん主催の開業セミナーに参加し、その時の講師(弊社代表社労士)が頼れる存在だと感じました。また、歯科ベンダーさんの担当者さんも信頼していましたので、安心してお願い出来ました。

社会保険労務士法人アミック人事サポートと契約して良かったことは何でしょうか?

いいスタッフに恵まれるようになりました。 これまで、どんな人を雇えばいいのかが分からなかったのですが、職員の問題が出るたびに相談させていただき、また色々と教えていただく中で人を見る基準が定まってきました。手続きを含め、直ぐに対応していただいています。

社会保険労務士法人アミック人事サポート(担当者)について、印象はいかがでしょうか。

求めていた通りの、安心してお任せできホッとできる方です。

アミック人事サポートと出会う前はどんな困りごとがありましたか?

開業前だったので、何も知らなくて不安な事だらけでした。

その困りごとに対してアミック人事サポートからの提案はどのようなものでしたか?

開業手続き・接遇研修を始め、随時必要なご案内と手続きをしていただきました。そしてスタッフの問題等の度にご相談に乗っていただき的確な対応が出来ました。

その提案内容にて支援してもらった後、どのような成功体験を得られましたか?

いいスタッフに恵まれ、かつ、スタッフも私(院長)も安心して集中して業務に取り組めるようになりました。何が起こってもご相談出来て対応することが出来るという安心感が何物にも代えられません。

労務監査を実施されましたが、結果を見ていかがでしたか?

開業時よりご支援いただいているので、リスクの少ない労務環境が出来ていることに安心しました。

労務相談顧問・労務監査顧問を契約されて良かったことは何でしょうか?

労務環境を整え、スタッフに安心感を与えられることができ、そして安心して治療や経営に集中できることです。

社会保険労務士法人アミック人事サポートに今後期待することは何でしょうか?

このままずっとクリニックを守ってほしいです。

接遇研修を受講した感想をお聞かせください。

お願いして良かったと思っています。スタッフは接遇研修を受けたことがなく初めてのことで戸惑っていたので、教えていただいて良かったです。また既存のスタッフの振る舞いがスタンダードになっているので、新しく入職するスタッフのレベルも自然に上がっていっています。

HPご覧の方に一言お願いします

安心してアミックさんに頼ってください。安心しきっているのでお勧めしたいです。

ご協力

いわい歯科クリニック
院長 岩井崇
HP https://www.dental-iwai.com/

執筆者情報
社会保険労務士法人アミック人事サポート 代表社員 高橋友恵
保有資格社会保険労務士
専門分野人事労務
一言2004年アミック労務管理事務所を開設。2011年に株式会社日本医業総研にて人財コンサルティング部マネージャーとして人事コンサルティング・接遇講師・院内業務改善コンサルティング等を実施後、2016年に社会保険労務士法人アミック人事サポートを設立。予防提案型の労務管理支援を得意とし、開業から事業承継までこれまで300件以上の関与実績がある。日経ヘルスケア・クリニックばんぶう・ナースマネージャーなどの雑誌での執筆やセミナー講師歴も多数。「経営者と労働者が抱える人事労務の悩みをゼロに」をモットーにお客様に寄り添った人事労務サポートを行っている。
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